Las empresas lideradas por mujeres líderes cambian su forma de pensar - HBR
Numerosos estudios muestran que las empresas con más mujeres en puestos directivos son más rentables, más responsables socialmente y ofrecen una mejor experiencia al cliente. Pero cuando se trata de explicar por qué tener más mujeres ejecutivas se asocia con mejores resultados y qué mecanismos específicos causan esos cambios positivos, la investigación existente es mucho más limitada.
Un estudio realizado por Harvard Business Review a través del análisis de datos de 163 multinacionales durante 13 años muestra que la llegada de mujeres a las instancias directivas hace que la empresa se vuelva más abierta al cambio y al mismo tiempo menos propensa al riesgo. Concretamente, la estrategia de la organización tiende a desplazarse desde un modo M&A de crecimiento externo o "knowledge-buying" (¿más proactivo y típicamente masculino?) hacia un modo R&D o "knowledge-building" (¿más colaborativo y típicamente femenino?).
Otra conclusión interesante es que el impacto de la llegada de una mujer al comité ejecutivo sólo es realmente visible cuando había ya al menos otra mujer a ese nivel.
¿Cómo explicar este sutil equilibrio entre apertura al cambio y una cierta prudencia en la toma de riesgos? Quizás porque las mujeres avanzan por la cuerda floja entre la necesidad de destacar innovando y la de guardarse las espaldas ante el elevado coste de un falso paso para su carrera. Aprenderían así a ponderar los beneficios de sus propuestas de innovación y los riesgos de fracaso eventual.
Aunque el estudio no incluye información sobre el impacto de otras formas de diversidad, supone que este podría ser similar al causado pour la inclusión de mujeres.
Leer el articulo en Harvard Business Review
María Guajardo recibe el Premio Impulsa Liderazgo Femenino
Maria Fernandez Guajardo, directora senior de Productos en Google y socia fundadora del Club de...
Paula Molina, socia del Club, se une a la campaña #ThisLittleGirlisMe
Nuestra querida socia del Club de Ejecutivas Españolas, Paula Molina, decidió unirse a la...
Carmen De Pablo, Directora de Auditoria Interna del Grupo Gecina.
Extendemos nuestras sinceras felicitaciones a Carmen De Pablo, miembro del Club de Ejecutivas...
Belen Moscoso Del Prado nombrada Chief Digital & Data Officer de Lessafre.
Lesaffre, importante actor mundial en fermentación y microorganismos, anuncia el nombramiento...
Helena Perez-Isturiz madrina del Master HEAI-Asso Sorbonne Université
Extendemos nuestras felicitaciones a Helena Pérez-Isturiz por su admirable labor como madrina de...
Marta Giner, invitada de Lexinside como experta en derecho de competencia.
Marta Giner Asins, miembro del Club de Ejecutivas Españolas, tuvo el honor de participar como...